Offre d’emploi / recrutement

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LA CC VAL DE SOMME RECRUTE : UN(E) GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES – Agent de catégorie B ou C


En collaboration étroite avec la directrice générale adjointe et sous sa responsabilité, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines de la collectivité.
Missions :
– Elaboration des actes relatifs au recrutement, à la carrière, à la vie administrative des agents (contrats, avenants, arrêtés, courriers, attestations affiliations, …)
– Gestion des carrières et suivi administratif (disponibilités, détachements, congés parentaux, arrêtés, …)
– Traitement des éléments relatifs à l’absentéisme (déclarations d’accidents du travail, subrogation, suivi des indemnités journalières, …)
– Recueil, vérification, mise à jour, classement sécurisé des éléments constitutifs du dossier individuel des agents
– Gestion du logiciel de temps de travail (Kélio Bodet)
– Elaboration et suivi du plan de formation
– Elaboration du bilan social
– Préparation de la N4DS et des déclarations sociales
– Pilotage de la politique de santé, sécurité et prévention des risques professionnels
– Gestion et suivi des demandes d’emploi
– Gestion des prestations CNAS
– Elaboration de tableaux de bord et d’outils statistiques
– Veille statutaire et réglementaire
Profil
– Expérience confirmée dans les fonctions similaires en collectivités locales
– Diplômé de l’enseignement supérieur
– Connaissances approfondies du statut de la FPT, du cadre réglementaire des carrières et de la paie
– Intérêt pour le domaine juridique et la comptabilité
– Qualités relationnelles
– Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et organisation
– Force de proposition
– Maitrise des outils bureautiques
Conditions du poste
– Travail en synergie avec le gestionnaire de paye
– Disponibilité en période de paye
– Emploi permanent à temps complet (37h30/semaine)
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 31 Juillet 2020, à M. le Président de la Communauté de Communes du Val de Somme – 31Ter, rue Gambetta – BP 70063 – 80800 CORBIE
@ : comdecom@valdesomme.com

La CC Val de Somme recrute :
UN(E) RESPONSABLE GESTION ET PREVENTION DES DECHETS – Agent de catégorie A ou B

En collaboration étroite avec la directrice générale adjointe et sous sa responsabilité, vous serez chargé(e) d’animer et de mettre en oeuvre des actions visant à réduire les déchets collectés, à optimiser le tri sélectif et les filières de valorisation des déchets
Missions :
– Suivre l’activité du marché de prestation de service et suivre l’activité des entreprises gestionnaires de collecte et de traitement des déchets ménagers et des gestionnaires des déchetteries
– Analyser les flux et la caractérisation de la production des déchets
– Mener une réflexion et proposer des actions innovantes à mettre en oeuvre dans le cadre du tri des déchets (collecte sélective en porte à porte et en apport volontaire)
– Elaborer, animer et piloter le programme de prévention des déchets, en lien avec le Plan régional de prévention et de gestion des déchets
– Proposer et mettre en oeuvre un plan d’actions sur l’ensemble du territoire, procéder à l’évaluation annuelle du programme et émettre des pistes d’amélioration
– Proposer une communication adaptée et renouvelée autour de l’ensemble des actions
– Gérer les soutiens versés par les éco-organismes et rechercher des financements
– Suivre l’application de la tarification incitative mise en place ne 2016
– Elaborer le rapport annuels d’activités du service déchets
– Référent PCAET
– Participer au projet d’élaboration de la seconde déchetterie
– Veille statutaire et réglementaire
Profil :
– Expérience confirmée dans des fonctions similaires
– Diplômé de l’enseignement supérieur dans les domaines de l’environnement ou du développement durable
– Connaissances théoriques et pratiques de la gestion des déchets et de l’économie circulaire
– Qualités relationnelles
– Capacité à travailler en transversalité avec l’équipe, les élus et les partenaires
– Capacité d’analyse et de synthèse
– Maîtrise des techniques de communication
– Force de proposition
– Maitrise des outils bureautiques
Conditions du poste
– Disponibilité
– Emploi permanent à temps complet (37h30/semaine)
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 31 Juillet 2020 à M. le Président de la Communauté de Communes du Val de Somme – 31 ter, rue Gambetta – BP 70063 – 80800 Corbie
@ : comdecom@valdesomme.com